Prefeitura divulga gabaritos do Processo Seletivo para Estagiários

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     Foram divulgados nesta terça-feira, 19, no Diário Oficial do Município, os gabaritos das provas aplicadas no período de 31 de março até o meio dia desta segunda-feira, 18, referentes ao Processo Seletivo 02/2022 para a formação de cadastro reserva para estagiários. O edital poderá ser conferido pelo site da Prefeitura, no link https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/2020-19042022.pdf .
     O candidato que discordar das questões aplicadas nas provas e do gabarito divulgado, poderá apresentar recurso até às 23h59, desta quarta-feira, 20, utilizando o endereço de e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., em formulário específico, disponível para download no site do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), responsável pela organização do processo, www.ciee.org.br . O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação do eventual prejuízo, devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, legislação, páginas de livros, nomes dos autores, etc., com a juntada, sempre que possível, de cópia dos comprovantes e, ainda, exposição de motivos e argumentos.
     Segundo a Secretaria de Administração e Recursos Humanos, foram recebidas 915 inscrições, porém 800 candidatos efetivaram os cadastros, com a realização das provas.
     O resultado dos recursos do gabarito, bem como a classificação provisória serão publicados no dia 6 de maio, no site do CIEE -  www.ciee.org.br e no Diário Oficial do Município, disponível pelo site www.franca.sp.gov.br
     A contratação dos estudantes classificados ocorrerá, de acordo, com as necessidades estabelecidas pelas secretarias municipais. A carga horária do estágio, será de quatro e seis horas diárias, com a oferta de uma bolsa auxílio nos valores de R$ 758,35 e R$ 1.137,53, respectivamente, além do auxílio-transporte integral. O estágio terá a duração de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério das partes, não podendo o tempo integral exceder a dois anos, sempre limitado ao término ou interrupção do curso.   O processo seletivo terá validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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